Seminare und Trainings

Die Erfolgsfaktoren für Trainings sind klar: Die reine Vermittlung von Fachwissen genügt bei vielen Themen nicht. Ich achte bei allen Trainings darauf, dass das direkte Ausprobieren und Erleben neuer Methoden einen großen Raum einnimmt.

Beteiligung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen und eingehen können auf individuelle Fragen und Anliegen ist ein weiteres wichtiges Element.

Für beides benötigt man umfangreiche Erfahrung, die ich durch viele Trainingskonzeptionen und -durchführungen erworben habe.

Hier eine Auswahl an Trainings, die ich konzipiert und durchgeführt habe:

Integrated Change Management für Projektleiter und Berater

Veränderungskompetenz für Führungskräfte

Führen - was heißt das für mich?

Laterale Führung - Führen ohne Weisungsbefugnis

Coachingkompetenz für Berater

Innovation und Produktmanagement - ein Methodenleitfaden

Zukunftsszenarien und strategische Planung

Grundlagen effektiver Kommunikation

Konflikte verstehen und konstruktiv lösen

Und viele mehr...