Jochen Dorn
Organisationsentwicklung, Seminare, Workshops

Workshop-Konzeption und Moderation

Workshops sind ein fantastisches Mittel, um in einer Gruppe oder einem Team an relevanten Inhalten zu arbeiten.

Ich kann Sie bereits bei der Erarbeitung eines Workshop-Konzeptes unterstützen. Hierzu zählen die Klärung der Ziele und die Erstellung eines daran angepassten Ablaufplanes, sowie die Vorbereitung aller nötigen Unterlagen und Materialien.

Jahrelange Erfahrung in Moderaton von Workshops ermöglicht mir, diese effizient zu gestalten, den Beschluss konkreter Maßnahmen einzufordern, auf spontane Anforderungen einzugehen und auch schwierige Situationen sicher aufzufangen.

Workshops sind deswegen ein so erfolgreiches Format, weil sie Teilnehmern und Teilnehmerinnen den Freiraum geben, eigenverantwortlich diejenigen Lösungen zu erarbeiten, die für ihre Situation am besten passen. Und so nebenher werden auch das Zusammenspiel des Teams und die eigenen Kompetenzen verbessert.

 

Zudem ist das Format "Workshop" extrem flexibel. Den Anlässen und Inhalten sind dabei kaum Grenzen gesetzt. Hier eine Auswahl von Workshops oder Workshop-Serien, die ich konzeptioniert und moderiert habe:

 

Teamentwicklung

In einer Teamentwicklung nimmt sich ein Team den Freiraum, die Dinge zu behandeln , die für eine gute und effiziente Arbeit nötig sind. Dabei kann es um sehr konkretes wie Team-Auftrag oder Arbeitsorganisation gehen, oder um Zusammenarbeit und Stimmung im Team.


Innovations- und Ideenworkshop

Zur Ideenfindung und Auswahl der erfoglsversprechendsten Ideen


Projektstart-Workshop ("PACT-Workshop")

Hier werden vom Projektteam alle die Aufgaben angegangen, die zu einem soliden Projektaufsatz gehören (Projektziele, Stakeholderanalyse, Regeln der Zusammenarbeit, Definition der Arbeitspakete, etc.)

 

Strategie-Workshop

Zu einer Strategie gehören (mindestens) Vision und Auftrag, oft auch das Selbstveständnis. Idealerweise werden all diese Elemente in einem oder mehreren Workshops erarbeitet.

 

Kultur-Workshop

Die Zielkultur einer Organisation wird in einem solchen Workshop vom Management erarbeitet und konkretisiert.

 

Coaching-Workshop

Haben mehrere Teilnehmer ein gemeinsames Ziel, sind Coaching-Workshops ein ideales Mittel, um die individuellen Ziele und ihre Erreichung zu reflektieren, sich auszutauschen und das weitere Vorgehen zu verbessern.

 

Konflikt-Workshop

Zur Analyse und Lösung von Konflikten in Gruppen.

 

Fachliche Workshops

Eine Kombination aus fachlichem Input und der direkten Anwendung, indem ein Team für sich eine passende Lösung ableitet. Beispiel hierfür sind die Entwicklung von eigenen Visualisierungsboards durch ein Team.

 

und viele viele mehr...

 

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