Organisationsentwicklung

Organisationen sehen sich heute mehr Herausforderungen gegenüber denn je.
Oft ist dabei klar, dass ein "Mehr desselben" nicht mehr hilft.

Dann sind eine ehrliche Standortbestimmung und grundlegende Überlegungen zur weiteren Entwicklung nötig.

Ich unterstütze Sie sowohl bei der Reflexion und der Bestimmung der nächsten Ziele als auch bei deren Umsetzung in der Organisation, u.a. mit den folgenden Ansätzen:

• Zukunftsszenarien und Strategieentwicklung
• Agile Ansätze (Scrum, new work)
• Change Management

Seminare

In meinen Seminaren konzentriere ich mich auf die so genannten "soft skills" und auf die Inhalte, die ich selber einsetze und anwende.

Dabei ist aus meiner Sicht das direkte Ausprobieren und Erleben neuer Methoden entscheidend für den Erfolg.
Beteiligung der Teilnehmenden und eingehen können auf individuelle Fragen und Anliegen ist ein weiteres wichtiges Element.

Beides stelle ich sicher durch langjährige Anwendungserfahrung bei allen Themen, zu denen ich Seminare anbiete.
Dies sind unter anderem:

• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Führung
• Veränderungsmanagement
• Coaching-Kompetenzen

Workshops

Bei Workshops sind Wirksamkeit, Handlungsfähigkeit und die Erzielung konkreter Ergebnisse die übergeordneten Ziele.

Mit breitem Methodenwissen und langjähriger Erfahrung kann ich dabei sowohl bei der Konzeption unterstützen als auch im Workshop flexibel auf die oft dynamischen Entwicklungen eingehen.

Inhalt von Workshops kann eine Vielzahl von Themen sein, zum Beispiel:

• Teamentwicklung
• Konfliktlösung
  
• Strategieentwicklung
• Aufgabendefinition
• Projektaufsatz
• Methodenvermittlung und -anwendung
• Anforderungsmanagement
  

Über mich

Dipl.-Ing. Physikalische Ingenieurswissenschaften
Master of Organizational Psychology
Business Coach (DBVC)
Professional Scrum Master (scrum.org)

Werdegang

Jahrgang 1969, aufgewachsen in Bayern, studiert in Berlin, heute wohne ich in München.
Nach dem Studium als Diplom-Ingenieur „Physikalische Ingenieurswissenschaften“ habe ich als IT-Berater gearbeitet. Nach dem Abschluss eines weiteren Studiums als "Master of Organizational Psychology" folgten mehrere Jahre als interner Berater der Siemens AG zu den Themen Change management, Zukunftsstudien, Produktmanagement und Innovation. Mit meiner Ausbildung als Business Coach kamen Coaching und Teambuilding als Kompetenz hinzu.
Seit 2012 bin ich freiberuflich tätig, zunächst parallel zu meiner Tätigkeit bei Siemens, seit 2015 vollständig.
Seitdem konzipiere, plane und moderiere ich Seminare, Teamklausuren und viele verschiedene Arten von Workshops und berate Organisationen bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprojekten.

Kurzprofil

Ein Kurzprofil von mir im PDF-Format finden Sie hier.

Kunden und Projekte

Landeshauptstadt München
Ludwig-Maximilians-Universität München
Paritätischer Wohlfahrtsverband Bayern
Siemens AG - Mobile Networks
Siemens AG - Mobility
Siemens AG - Energy
Siemens AG - Central units
Deutsche Bahn Cargo
Commerzbank
Accenture
TÜV Süddeutschland
Bayerische Staatsbibliothek
Münchener Rück

Meine Haltung und Stärken

• Freude daran, neue Optionen und kreative Lösungen zu finden
• Komplexe Sachverhalte strukturieren und durchdringen
• Verschiedene Sichtweisen von Beteiligten nachvollziehen und integrieren
• Wertschätzende Grundhaltung
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Arbeitsumgebungen und Kulturen (Öffentlicher Dienst, IT, Ingenieure, Psychologen, Kommunikation, Führungsebene, freie Wirtschaft, etc.)
• Moderation auf Deutsch oder Englisch